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募集する職種に応じて資格を必要とする場合がありますが、特に必要としない場合は選考にあたっての判断基準になることはありません。
但し、資格までは必要としませんが、業務上パソコン操作（ワード・エクセル）は必須なので、ひと通りの基本操作が出来ることが希望です。 |
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・ 常に自己能力やスキルを高めようとする向上心がある人。
・ 何事にも問題意識を持ち、自ら考えて主体的に行動する意欲がある人。
・ 知識を知恵に変え、工夫しながら業務に対して楽しさを生み出せる人。 |
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学校を卒業して1年以内であり、且つ就業経験が無ければ、新卒応募の対象になります。 |
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配属については採用者の希望を踏まえ、会社の方針・各部署の人材ニーズ・採用者の適性や能力を考慮した上で、総合的に判断し決定します。 |
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新入社員については、入社後研修制度があります。医薬品・医療機器に関する講義や医療施設の見学など、医療業界に関わる上で必要となる基礎知識の修得に加えて、マナー研修など社会人に求められる能力の育成を図ります。その他、既成概念に囚われない当社独自の研修メニューを組み込むことで、みなさんの創造力・行動力・論理的思考力を引き出すことを目標としています。 |
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リフレッシュ休暇制度とは年間4日間付与される休日で、単独でも連続でも任意に取得できる休暇です。 但し、入社してから半年経過しないと取得できません。また、翌年度への繰越も出来ません。 |
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社宅や厚生施設はありませんが、「さくら会」という会社親睦会があり、社員全員毎月給与から一律1,000円控除して積み立てています。
主に会社行事に充てることが多く、過去の実績として主だったものは、さくらんぼ狩り、観楓会、忘年会などを開催致しました。 |
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